よくあるご質問

採用について

応募方法について教えてください。

“マイナビ2025”よりエントリーしてください。
勤務地について教えてください。

総合職は、各拠点のいずれかに配属となります。（大阪、広島、山口、高松、鳥取）
一般職は、原則現地採用となります。
女性の採用（営業担当）について教えてください。

性別に関わらず採用しております。
インフラ分野等で社会貢献したい方はぜひエントリーしてください。

採用後について

配属はいつ決まりますか？

入社前の２月上旬を目処に決定します。
通勤が不可能で代用寮が必要な場合は、入社前に住居探しを行い、勤務開始前に引っ越しを行っていただきます。もちろんその間もサポートしますので安心してください。なお、配属先での勤務開始は４月末までの新入社員研修終了後、５月からになります。
入社後の研修制度はありますか？

あります。４月の新入社員研修をはじめ、商工会議所などの外部研修、債権管理などの社内研修のほか積水化学主催の階層別研修などに参加していただきます。
入社後の働き方について教えてください。

営業担当は、新入社員研修終了後、配属先の営業所で改めて取扱製品などの研修を経て、先輩社員の営業活動に同行するなどＯＪＴ研修を受けていただきます。
上司・先輩からの指導を受けながら、早ければ10月を目処に営業担当としてデビューするのがおおよその流れです。
社内の雰囲気はどんな感じですか？

営業所にもよりますが、比較的和やかで、役職や世代に関係なく話しやすい雰囲気です。
30歳未満の若手社員も増えてきましたので、些細なことでも相談しやすい環境です。
配属先の先輩社員は、新人指導担当研修（ブラザー･シスター研修）を受講しているのでしっかりケアをしてくれます。
残業はありますか？

積水化学グループでは働き方改革を推進しており、時間外労働の削減に努めています。配属先や時期により前後しますが、月平均で営業担当が17～18時間、全社平均で12～13時間程度です。
転勤はありますか？

総合職は、原則あると考えてください。将来のキャリア形成に必要であるため、勤務地あるいは部門間で異動の可能性があります。

その他

必要な資格はありますか？

営業担当は、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
入社後に管工事施工管理技士・土木施工管理技士などの公的資格に挑戦していただきます。
その他の職種については、特に必要な資格はありません。
育児休職は取れますか？

育児・介護休職制度があります。
現在も育児休職制度を利用している社員がおり、男性社員の利用実績もあります。
育児・介護・傷病復帰による短時間勤務は取れますか？

短時間勤務制度があるので利用可能です。
現在も育児短時間勤務制度を利用している社員がいます。
福利厚生について教えてください。

住宅財形貯蓄や新婚家賃補助制度をはじめ、退職金制度、従業員持株制度、独立単身者住宅手当、グループ保険補助金、資格取得祝金制度、など様々な制度があります。
リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年、40年）が年次有給休暇とは別途付与されます。
会員制の“福利厚生倶楽部（リロクラブ）”に加入しており、様々な用途に利用できるポイントが付与されます。

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